硕士研究生毕业, 奔赴县城人才引进, 还是大厂开启 “暴富” 路?

毋庸置疑，大多数硕士研究生于毕业之后皆会谋求工作，而择取读博以继续深造者实乃凤毛麟角。近些年来，国家大力倡导有志青年返乡创业，各地县城亦相继颁布“人才引进政策”。如此一来，硕士研究生的就业路径又增添一项，即凭借人才引进之途前往县城工作。不得不言，部分人对此类机会趋之若鹜，然亦有部分人对其嗤之以鼻。那么，硕士研究生毕业究竟是选择前往县城通过人才引进工作，还是前往大厂谋取财富呢？

一、县城人才引进的优势与劣势

有些人对县城抱以鄙夷之态，认为县城既落后，发展又受到诸多限制，然而他们却未曾留意到县城亦具迷人之处。多数县城的生活成本甚为低廉，与大城市动辄每平米上万元的房价相较而言，县城三四千元每平米的房价，能使您轻松实现全款购房。倘若硕士研究生凭借人才引进之途径前往县城工作，不仅能够即刻获取编制，还能够额外获取政府发放的人才生活补贴、安家费、购房补助抑或人才公寓。此外，子女入学亦可优先安排于重点学校。人才生活补贴通常连续发放五年，每年至少一万元，而安家费和购房补助通常处于五万至二十万元之间，并且为一次性发放，只要满足最低服务年限即可领取。

与普通本科通过统一招录的事业单位招聘进入县城体制内相比，通过人才引进进入县城的硕士研究生不仅在定级上级别会更高，而且因为其拥有人才头衔，所以会优先分配更好的岗位，晋升方面也会比一般事业编快的多。虽然说县城的工资待遇确实不高，大部分单位一年到手加公积金也就十万左右，但是相比当地的房价、物价水平，这样的工资已经可以过得相当舒服了。

诚然，县城亦存其短板。相较大城市而言，不论是教育水准，还是医疗层级，皆相去甚远。个人发展的顶端阈值亦相对偏低，工作中所运用的专业技能匮乏，于个人能力的擢升助力甚微，待到人生的中后阶段，极易丧失奋进之目标。于县城之中，人情世故定然不可或缺，诸多时候办事所倚仗的是关系，而非制度与规约。倘若硕士研究生毕业所去为家乡之县城，或许尚较易适应，然而若前往异地县城，举目无亲，生存之艰难程度可想而知。

二、进大厂搞钱的优势和劣势

不可否认，现在的大厂招人对学历要求越来越高了，硕士研究生进大厂已经是标配，因此一部分人读研就是为了进大厂更好地搞钱。事实上的确如此，只要能进入大厂工作，工资待遇确实比一般企业高一大截，像腾讯、华为、字节跳动这样的大厂对硕士研究生也是非常慷慨的，只要你有能力，起薪就能给到30万+，六险二金另算，各项保障充分到位。所以大厂第一大优势就是高薪，对于普通人想快速积累财富这是个很好的去处。除此之外，大厂通常有顶配的资源与前沿技术，还会对员工定期进行系统的培训、轮岗，学习成长的机会也是非常多的，对个人成长进步提升很大。第三，大厂的工作经历是简历的金字招牌，如果以后跳槽很容易找到心仪的工作，因为知名的企业工作经历意味着更高的行业认可度。

然而，前往大厂工作的弊端亦极为显著。大厂极度注重经济效益，倘若您无法持续缔造出其预期的价值，那么随时都有被淘汰的可能。高薪看似诱人，实则往往是历经无数次的熬夜加班，以损耗身体为代价所换取的。并且，大厂颇为无情，当您年岁渐长、精力不济之时，公司绝不会因您是老员工而手下留情，反而会毫不留情地将您辞退，故而 35 岁危机在大厂尤为凸显，一旦过了 35 岁，您随时或许会被优化，工作的稳定性极差。最后，大厂通常位于诸如北京、上海、深圳之类的大城市，当地的房价与消费水平甚为高昂，相较之下，所赚取的那点薪资似乎并不出众，想要在此落户购房简直如同登天般艰难。

三、两者的对比与选择

硕士研究生毕业进入大厂，诚然能够较之于前往县城参与人才引进更快地获取财富。然而，县城人才引进的可贵之处在于其具备稳定性，且不存在 35 岁危机这一状况。倘若放眼整个人生历程，究竟谁最终所获财富更为丰厚，实难断言。就工作强度而言，体制内的加班情形通常较为稀少，工作压力亦相对较小。但于大厂工作，则需考量效益，每月的关键绩效指标（KPI）赫然在列，若无法完成，便会扣除绩效，甚至面临失业之虞，工作任务繁重异常。就生活舒适度而论，县城的节奏迟缓，房价低廉，消费水平亦不高，仅需耗费少量金钱便能收获较大的愉悦。然而，大厂身处一线城市，房价高昂、消费颇高，贫富差距显著，幸福感相对偏低。

其实对于普通人来说，只要不是太缺钱，去县城人才引进工作的性价比远远高于去大厂当牛马。人生是漫长的，不要太计较一时的金钱得失，实际上，除了金钱之外，健康、快乐、与家人的陪伴才是最重要的，这些也是金钱买不到的，尊敬的读者们你们是不是也这样认为呢？